Irving Oil, Medavie et UNB figurent à nouveau dans le palmarès des meilleurs employeurs au pays
L’Université du Nouveau-Brunswick, la pétrolière Irving Oil et Medavie figurent de nouveau dans le palmarès des 100 meilleurs employeurs au pays.
Le palmarès annuel, le 24e du genre à être élaboré par la société Mediacorp, se veut un concours éditorial qui récompense les organisations qui offrent des lieux de travail exceptionnels en ayant des programmes de ressources humaines exceptionnels et des politiques d’avant-garde sur le lieu de travail.
Les rédacteurs de Mediacorp évaluent les employeurs en fonction de huit critères spécifiques, qui sont restés inchangés depuis la création du projet.
Ces critères sont le lieu de travail, l’ambiance de travail et les aspects sociaux, les avantages médicaux, financiers et familiaux, les vacances et congés octroyés, la communication avec les employés, la gestion des performances, la formation et le développement des compétences et la participation à la vie de la communauté.
C’est le quotidien torontois The Globe and Mail qui a dévoilé vendredi la liste des lauréats, où figurent l’Université du NouveauBrunswick, Irving Oil et Medavie, les trois seuls employeurs néobrunswickois à apparaître dans le palmarès 2024.
Irving Oil a obtenu sa place dans la liste des meilleurs employeurs grâce à ses excellents résultats (une note de A) en matière d’environnement de travail, d’avantages pour la famille et la santé et d’implication dans la communauté. «S’assurer que les employés sont engagés et se sentent soutenus est important pour l’entreprise», a déclaré Jennifer Beach, directrice des ressources humaines et de l’administration d’entreprise chez Irving Oil.
L’Université du Nouveau-Brunswick a quant à elle été reconnue pour ses initiatives en environnement de travail et en formation et développement des compétences, avec deux notes parfaites de A+. Chez Medavie, ce sont l’implication dans la communauté (note de A+), les avantages pour la santé et la famille, l’engagement et la performance des employés et la formation et le développement des compétences qui ont été soulignés. - SL
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2023-11-20T08:00:00.0000000Z
2023-11-20T08:00:00.0000000Z
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