Les régies tentent aussi de recruter des infirmières.

Du côté de Vitalité, pendant cette année (janvier à juin 2023), 116 infirmières immatriculées sont entrées en poste, et le réseau en a perdu 63 pour diverses raisons (départ volontaire, involontaire, retraites). Ceci comprend les emplois permanents et les postes occasionnels ou temporaires.

Les infirmières auxiliaires, elles, sont réglementées par un autre organisme, l’Association des infirmier(ère)s auxiliaires autorisé(e)s du Nouveau-Brunswick. Vitalité a embauché 21 infirmières auxiliaires et en a perdu 25.

«Nos efforts de recrutement à l’international se font à partir de missions à l’international. Nous avons entamé ces démarches depuis mai 2022 et elles doivent se poursuivre au cours de la prochaine année», indique le réseau par courriel. La régie s’est aussi rapprochée des universités et des collèges pour recruter plus de personnes nouvellement diplômées.

Le Réseau de santé Horizon a embauché 302 nouvelles infirmières depuis le début de cet exercice financier (à partir du premier avril 2023). Cela représente 43% de son objectif annuel de recrutement de 708 infirmières. Horizon n’a pas pu fournir de données sur le nombre d’infirmières qui ont quitté le réseau pendant cette période. Horizon a aussi embauché 109 infirmières auxiliaires, soit 33% de sa cible de 334 pour l’année.